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Elecciones 26M:
María Villajos
apuesta por los
jóvenes y la
reinserción laboral
de los mayores
 El
programa de los
populares de Paterna
está muy centrado en
la reinserción
laboral de un gran
colectivo local:
personas mayores de
45 años. Es para
este grupo de edad
donde las
administraciones
locales deben
colaborar con la
autonómica en el
desarrollo de
programas de empleo
para la reinserción
y la conexión
nuevamente con el
mundo laboral de
este sector de la
población
desempleada y el
mantenimiento de su
vida laboral con
efectos positivos
para el acceso hacia
su jubilación.
Igualmente hay que
tener en cuenta el
sector de
desempleados menores
de 30 años, de
especial interés y
actuaciones
preferentes en las
políticas de empleo
de nivel europeo y
dentro del Colectivo
de Garantía Juvenil,
inscritos en los
Servicios Públicos
de Empleo ya con
cualificación a
nivel formativo,
pero con falta de
experiencia
profesional.
“Sobre todo, debemos
poner el foco de
nuestras políticas
laborales en el
desempleo femenino,
que tiene unas
cifras alarmantes en
nuestra ciudad en
todas las franjas de
edad”, añade la
candidata popular.
Oficina de empleo
propia
Los populares
aseguran que,
después del 26 de
mayo, “cuando
gobernemos, tal y
como ya llevábamos
en el programa
electoral de 2015 y
que volvemos a
llevar para estas
elecciones, la
Oficina de Empleo
propia en nuestra
Ciudad será una
realidad. Esto
evitará
desplazamientos a
nuestros
desempleados, que
hasta ahora tenían
que ir a Burjassot.
También orientaremos
en la búsqueda
activa de empleo y
organizaremos cursos
de formación sobre
los temas más
demandados en
colaboración con las
empresas, becando a
los que más lo
necesiten y
demuestren mejor
aprovechamiento. Se
implantará el Cheque
Empleo, realizando
convenios con el
tejido productivo
para la contratación
estable de
desempleados de
Paterna”, según
explica la candidata
popular, María
Villajos.
“Nos comprometemos,
siempre que nos lo
permita le ley de
racionalización y
sostenibilidad de la
administración
local, a consolidar
los servicios,
recursos y programas
de Promoción
Económica y de
Empleo, en especial
la Agencia de
Colocación. Desde el
Ayuntamiento, se
darán distinciones a
las empresas
socialmente
responsables que
contraten personal
de colectivos de
difícil inserción,
incrementando los
recursos para
formación y
recualificación
profesional, hasta
llegar a poder
preparar planes
individualizados”,
concluyen.
Para los menores de
25 años también se
concederá la
ejecución de
Programas de Empleo
y Formación
financiados por
fondos de ámbito
autonómico, nacional
y de la Unión
Europea con un doble
objetivo de
Contratación Laboral
y la impartición de
un Programa
Formativo en
distintos módulos,
en el que los
jóvenes obtienen un
trabajo, un salario
y una formación
teórico-práctica,
adquiriendo
formación y
experiencia en un
oficio durante 18
meses. Para los que
tengan más de 25
años, se ejecutarán
programas de entre 6
y 12 meses, de
carácter laboral y
formativo, donde los
alumnos trabajadores
obtienen un trabajo
remunerado que se
complementa con una
formación del oficio
que desarrollan.
Escuela de Música en
La Coma
“Crearemos una
Escuela de Música en
la Coma, un proyecto
aprobado en el Plan
Actúa, pero
completamente
parado. Nosotros lo
llevaremos a cabo
para no perder la
subvención de la
Unión Europea”,
añaden. También
llevarán a cabo una
colaboración entre
los centros de
Formación
Profesional y las
Empresas de Paterna”
que favorezca, por
un lado, la
implantación de
nuevos módulos de
Formación
Profesional en la
localidad, según la
demanda de las
empresas, y por otro
lado, se cree el
perfil de
profesionales que es
necesario en cada
momento para
satisfacer la
demanda de
empleados”,
concluyen. |
