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Comienzan a
trabajar en el II
Plan Municipal de
Igualdad que se
ejecutará a partir
de 2020
El Ayuntamiento de
Paterna va a
comenzar a trabajar
en el que será el II
Plan Municipal de
Igualdad que
articulará nuevas
medidas de educación
y sensibilización a
la población en
valores de igualdad,
con actuaciones
tanto en el ámbito
escolar como para la
población en
general.
Tal y como ha
explicado la
concejala de
Inclusión Social y
Políticas de
Igualdad, Isabel
Segura, este plan-
que se desarrollará
entre 2020 y 2024-
“pondrá en marcha
nuevos mecanismos
que profundizarán y
ampliarán la
aplicación de la
perspectiva de
género de forma
transversal en todas
las políticas
públicas, planes y
estrategias que la
administración local
ponga en marcha”.
Tras los buenos
resultados
conseguidos con el I
Plan de Igualdad
Municipal, esta
segunda fase
implicará a todas
las áreas
municipales,
colectivos
ciudadanos y vecinos
y vecinas, con el
objetivo de
conseguir cambios
significativos en la
acción de gobierno
incluyendo la
perspectiva de
género de forma
global.
Las áreas que
engloban el II plan
municipal de
igualdad de Paterna
serán el acceso al
empleo y desarrollo
de la carrera
profesional, la
transversalidad de
género que promueva
la participación de
las mujeres en la
toma de decisiones,
la conciliación de
la vida personal,
profesional y
familiar desde la
perspectiva de la
corresponsabilidad,
la formación en
igualdad,
comunicación,
lenguaje e imagen no
sexista y la
protección frente al
acoso sexual y acoso
por razón de sexo.
La implantación de
este segundo plan de
igualdad municipal
ha supuesto, según
la concejala Segura,
“un gran esfuerzo
técnico con el que
el Ayuntamiento, sus
organismos autónomos
y las empresas
municipales, quieren
comprometerse como
colectivo con la
Igualdad de
Oportunidades en
nuestra ciudad”. |
