|
El 17% de empleados en Parc Tecnològic teletrabaja, evitando 2.260
desplazamientos al día
 El
número de personas que teletrabajan en las empresas de Parc Tecnològic
Paterna ha crecido del 3,6% al 17% desde el inicio de la pandemia de Covid-19,
y el número de empresas que lo mantienen como opción ha aumentado del 22 al
32%.
Cabe señalar que, durante los tres meses de confinamiento, esta modalidad
laboral fue asumida por el 90% de las empresas, beneficiándose así el 65% de
sus trabajadores. En el periodo que abarca desde el fin del confinamiento
hasta el fin del estado de alarma, mayo de 2021, fueron un 56% las empresas
que siguieron recurriendo al teletrabajo, afectando esta medida al 45% de
sus trabajadores.
Estas son algunas de las conclusiones del estudio realizado por IDOM para la
Entidad de Gestión y Modernización Parc Tecnològic Paterna, que ha sido
presentado por su director de proyectos de Movilidad Urbana, Francesc
Arechavala. Este trabajo permite estimar que el incremento de
teletrabajadores del 3,6 al 17% del total supone actualmente un ahorro de
2.260 desplazamientos diarios de vehículos de entrada y salida al área
empresarial y una reducción del 15% de emisiones de CO2, equivalente a 1.954
toneladas/año.
Presentación Sello Movilidad
Pese a que estos datos suponen un importantísimo avance en un aspecto clave
para la movilidad en el parque tecnológico, desde la EGM se quiere seguir
avanzando, pues se considera que queda camino por recorrer. Por este motivo,
la jornada desarrollada esta mañana ha permitido presentar el Sello de
Movilidad, reconocimiento que podrán obtener todas las empresas que
desarrollen esfuerzos en este campo.
Este nuevo reto que se presenta a empresas y trabajadores desde la EGM, en
colaboración con LISITT y Universitat de València, conlleva una valoración
de acciones como fomentar el teletrabajo, facilitar la flexibilidad horaria
y el estacionamiento a vehículos de alta ocupación, la electrificación de la
flota de vehículos e instalación de puntos de recarga eléctrica, así como la
optimización de las plazas de aparcamiento en las empresas, entre otras
medidas presentadas esta mañana por Antonio García, Jefe de proyectos de
Smart Cities y Movilidad de LISITT - UV.
Aquellas empresas que se impliquen en una o varias de estas acciones que
favorecen la sostenibilidad y la movilidad podrán ser merecedoras de este
galardón, fomentando la competitividad entre ellas y su ambición por
implantarlas a través de un proceso de gamificación.
La jornada desarrollada hoy en la sede de Caixa Popular, ha permitido
también exponer tres casos de éxito de implantación del teletrabajo, por
parte de Nunsys, Mahle y el Instituto Tecnológico de la Energía. Estas
empresas y entidades han sido modélicas en su implantación, destacando que
ha supuesto un verdadero “reto y aprendizaje”, con una constante valoración
e implementación de nuevas medidas y medios técnicos. Los representantes de
las empresas, Pilar Ortiz, Alfredo Pérez y Miguel Fuster, han coincidido en
que “tanto el modelo de trabajo presencial como el teletrabajo tienen sus
ventajas e inconvenientes”, siendo lo idóneo mantener un “modelo mixto” en
el futuro.
El alcalde de Paterna, Juan Antonio Sagredo, ha asistido a la presentación
del evento, destacando que la pandemia de Covid ha supuesto la “necesidad de
adelantar la implantación de la fórmula del teletrabajo” y ha destacado que
Parc Tecnològic haya sido banco de pruebas para valorar su evolución. Por su
parte, el presidente de la EGM, Antonio Alagarda, ha puesto en valor el
trabajo de muchos años que viene desarrollando la entidad en materia de
mejora de la movilidad, iniciándose con el fomento de medidas como el coche
compartido y pasando por el desarrollo de un Plan de Movilidad, Mesa de
Movilidad y, ahora, el recién presentado sello de Movilidad. |
